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简讯十则
作者:系统管理员    发布时间:2014-12-10   点击率:1
 

2014年宁波联合“激情九月、共享运动”职工趣味运动会

圆满结束

925日下午,2014年宁波联合“激情九月、共享运动”职工趣味运动会在宁波梁祝文化公园万松书院内举行。本次运动会由集团工会和团委牵头,各下属公司工会和团支部积极配合,踊跃参与。

运动会共设置了齐心协力、心心相印、铁人三项、袋鼠投球和拔河比赛5个项目,集团本部代表团、热电公司代表团、梁祝公司代表团、建设开发公司代表团、戚家山宾馆代表团和进出口公司代表团6支队伍合计选派46个参赛组,参赛职工超过160

赛场上,运动员们你追我赶、勇往直前、坚持不懈,用飒爽的英姿诠释着“更快、更高、更强”的运动精神,现场观众的阵阵助威声和呐喊声更是一次又一次将比赛推向高潮。此外,裁判员和工作人员各司其职、兢兢业业,为运动会的顺利进行提供了强有力的保证。

经过四个多小时的角逐后,运动会圆满落下帷幕。本次运动会共产生金、银、铜牌各22枚。热电公司以总成绩81分荣获团体冠军,梁祝公司、建设开发公司以总成绩67分和53分分别荣获团体亚军和团体季军。集团党委副书记、工会主席陈建华、集团本部工会主席王一民、集团工会委员会委员张海达委员和陈甬胜委员、集团团委书记徐曙光为个人获奖者和团体获奖者颁发了纪念奖牌、荣誉证书以及丰厚的奖品。同时,组委会也为其他运动员颁发了纪念奖。

在颁奖仪式上,陈建华主席发表了讲话,他希望本次活动的举办能激发广大员工对体育健身活动的热情,营造积极向上氛围,加强各下属公司工会、团支部的团队协作能力,推动企业文化建设,并以实际行动向祖国母亲65周岁生日献上一份贺礼。(总裁办 彭思涛)


激情九月 共享运动

——开发区热电公司积极参与集团职工趣味运动会

为积极响应联合集团925日下午在宁波梁祝文化公园举办的“激情九月共享运动”职工趣味运动会,也为发扬团队合作精神,激发广大员工勇于拼搏的奋斗精神,开发区热电公司组织近50人分两队参加比赛。同时参加比赛的还有集团公司总部、建设开发公司、进出口公司、梁祝文化产业公司、戚家山宾馆等8队。

本次趣味运动会共设置了五个项目:齐心协力,团队5人横排一字型,相邻队员两条腿捆绑在一起,并肩行走,比赛过程中,有队员摔倒,顾不着腿上擦破皮,依然奋力走向终点;心心相印,3名队员轮流背靠背运送排球,考验的是队员之间配合默契程度,球一旦滚落就要原地重新运送,有因为“欲速则不达”而急出了汗的,也有因为配合不当而在地上扑了个空的;铁人三项,即在4名队员同时完成8下甩、跳绳后跑至20米处操作台坐碎队友吹的气球,有相互协作、一气呵成的,也有手忙脚乱、气球久坐不破的,整个过程充满了欢声笑语;袋鼠投球,一名队员用双脚夹起沙包,跃起,抛至另一名队员挂于胸前的篮筐中,看似简单的动作却极其耗费体力,好在几次试验之后大家都掌握了技巧,由原先的“出师不利”到后来的“百发百中”,精彩的表演引来一阵欢呼;拔河比赛,双方队员群情激昂,一个个面红耳赤,身体下蹲、重心下移,双手拽紧绳子不舍得松一丝一毫,双脚恨不得能够钉在地面上,比赛局势剑拔弩张,实力不相上下,现场的啦啦队更是声嘶力竭,呐喊助威声一阵高过一阵。

经过一下午的激烈角逐,热电公司以总分81分的成绩获得了第一名,梁祝文化产业公司与建设开发公司分别获得第二、三名,集团公司工会主席陈建华等领导为获奖队员颁发奖牌及证书。

通过此次趣味运动会充分展示了热电人自强不息、蓬勃向上的旺盛斗志及团结协作、顾全大局的精神风貌,达到了促交流、聚人心的效果,并为与其他兄弟公司沟通交流搭建了良好平台。(热电公司 综合管理部)


九九重阳节 店徽映夕阳

——戚家山宾馆工会慰问结对高龄老人

九九重阳、丹桂飘香。在重阳佳节来临之际,928日上午,宾馆领导、工会委员走访了与宾馆结对的2位高龄老人,代表宾馆向她们送去节日的问候和良好的祝福。

首先来到了96岁高龄的徐阿太家中,送上了提前准备的节日礼物,并询问倾听老人的生活起居、身体状况和是否需要帮助等情况。当得知老人最近有点感染风寒时,宾馆领导叮嘱家人一定要照顾好老人的生活起居,家有老人是福气。

家住蔚斗社区半路洋的陈阿太一家,乐观开朗。在历次去看望时都给我们留下了很深的印象。1921年生人的她,至今仍能坚持自己买菜、做饭,甚至都能做一些缝缝补补的针线活。每次去陈阿太家,总是欢笑一片,照顾她的儿子儿媳对于我们送去的慰问表示感谢:“宾馆逢年过节都来看望老人,谢谢你们对老年人的关心,真的很感动。”

敬老、爱老是中华民族的传统美德,是提升社会文明程度、实现“中国梦”的重要内容。本次走访慰问进一步增强了我宾馆职工尊老敬老意识,人人都来尊重,关爱老年人,形成了团结和谐、老少共融、敬老爱老助老的良好风尚。(戚家山宾馆童春燕)


中式铺床比技能,夜床设计显真才

——记客房部王丹喜获市旅游饭店服务技能大赛一等奖

2014宁波旅游饭店服务技能大赛”近日在凯洲皇冠假日酒店举行。来自我市的近百名旅游饭店从业人员,进行了“中式铺床暨夜床设计”、“中餐宴会主题摆设”、“自助餐主题摆台”、“下午茶创意设计”及“饭店管理案例展示”共五个项目的技能“大比武”。

为了迎接此次比赛,宾馆上下做了充分的准备工作。参赛人员放弃休息时间勤加练习,部门管理人员更是不顾炎炎夏日,精心指导陪同练习,为了完善夜床设计的构思,更是精益求精地布置细节。最终,通过干净利落的中式铺床技能以及精致温情的创意夜床构思的两大比拼,王丹凭借沉着稳定的发挥,最终代表北仑区队荣获“中式铺床暨夜床设计”一等奖。

此次技能大赛,不仅展示了旅游饭店从业人员爱岗敬业的精神面貌、娴熟的服务技能,更加促进行业内服务技能交流与学习,全面提升饭店员工业务素质和饭店服务水平。宾馆将以此为契机,提升在宁波市酒店行业的知名度,减少硬件配备对宾馆带来的桎梏,提升整体软件综合服务,为进一步开拓市场做准备。(戚家山宾馆张信峰)


温州银联公司为员工举办法律讲座

为营造公司良好的法制环境和氛围,培养员工的法律意识及提高员工的业务风险规避能力,根据公司年度法务工作安排,2014929日,在公司总经办的组织下,邀请浙江光正大律师事务所张永谦、林福庚、陈琼等律师对公司中层以上干部及成本合约部员工进行了一场时长2小时的法律讲座。

此次讲座是由光正大律所的主任律师张永谦主讲。因之前已经经过充分沟通,张律师此次的讲座有较强的针对性,主要围绕着销售合同和工程建筑合同进行。张律师以近年房地产行业屡屡爆发的法律冲突为切入点,对冲突爆发的原因、现象、法律处理结果等进行了分析说明,并对房地产开发过程中的主要法律风险点进行了总结,如广告与宣传的法律风险、逾期交房或办理的风险、黑白合同风险等。

一小时的讲授后,剩下一小时的时间里,在场的员工与张永谦、林福庚、陈琼等律师针对公司经营过程中的法律问题进行了进一步的沟通。如在售楼过程中,一些售楼客服的解说部分夸大与法律有一定冲突时如何处理?对于瑞和家园开盘计划与原规划不一致后如何规避法律风险?对于销售合同签订过程的一些实践操作怎么降低公司的风险等问题。

此次法律讲座简短而不失精彩。听课的员工普遍反应收获不小,随着公司业务的不断增加,需要在今后的工作中不断学习法律知识、提高法律意识、增强业务能力。(温州银联公司)


宁波联合集团团委青年讲坛活动圆满结束

20141019日,宁波联合集团团委开展了青年讲坛之“走进电商的世界”活动。各下属公司的50余名青年员工积极参与了此次活动。

上午,公司团委邀请了宁波市电子商务研究院院长助理李成刚博士在戚家山宾馆北斗厅为青年员工讲解了电子商务的发展历程以及发展趋势,并着重分析了电商与物流的内在联系。青年员工认真听取了李博士对于电商业务的分析,结合公司的实际业务情况,积极为公司的转型升级献计献策。

讲座后,集团团委书记徐曙光在会上与在座各位青年团员进行了总结交流。他指出,青年骨干是公司的后备力量,要相互交流,相互合作,要学会吃苦耐劳,创新创作,在企业发展转型的关键时刻,运用所学的新兴技术为集团做出应有的贡献。

下午,公司团委组织公司青年员工参观了宁波市首个“国字号”博物馆——中国港口博物馆。各位青年员工在博物馆工作人员的讲解下,依次参观了中国港口历史馆、现代港口知识馆、北仑史迹陈列、“水下考古在中国”等多个陈列馆。在参观过程中,员工们仔细观看了各个历史时期全国港口的发展全貌,认真学习了现代港口的构造以及关键技术。面对着这数以万计的文物和珍贵的照片资料,大家无不感叹中国港口的沧桑巨变。这座“大海螺”巍然矗立在东海之滨,它向我们诉说了斑驳的历史,却更展现着如今的辉煌。

在北仑史迹陈列中,我们很有幸与长者们共同回顾了北仑开发建设30周年。三十年的团结拼搏,换回如今的经济强区和宜居新城;三十年的辛勤耕耘,让滩涂荒地绽放光鲜璀璨;三十年的艰苦创业,共同描绘出了“国际港、冠军城、生态区”的蓝图。

此次活动,不但为公司青年员工创造了更多的学习和沟通的机会,而且还欣赏到了中国港口博物馆为我们带来的历史和艺术的碰撞,更见证了我们北仑的崛起。(总裁办 彭思涛)


赴中金公司参观 交流学习促发展

1017日下午,热电公司党总支组织生技支部、科室支部的党员和入党积极分子以及公司水煤浆项目组成员共37人分两批前往中金石化进行交流学习。

中金公司副总、副总工、人力资源部主管等7人进行了接待。在交流中,中金公司副总首先向大家简要介绍了中金石化的大致发展情况、业务范围、在建项目进程及投产后的效益产值,双方重点围绕水煤浆项目的建设进度进行了深入的交流讨论,并就公司未来的发展前景、发展形势及工作方向展开探讨,其中,中金公司人力资源部主管简述了目前中金公司人力资源方面存在的问题及瓶颈,提出“邀请公司有较长工作年限与工作经验的技术专家对其进行专业技术指导”的构想,公司党总支副书记陈甬胜对此表示支持。随后,中金公司副总陪同大家进入现场进行参观,虽然中控室等生产区域还在建设中,但是其规模之大、设备之先进依然给大家带来极强的震撼。

通过交流学习,双方增进了彼此之间的了解,希望今后有更多的机会进行沟通交流,取长补短、相互借鉴、彼此配合、共同提高。

此外,今年810日,中金公司委托我公司对其即将入职的17名员工进行为期2个月的电气、汽机专业培训,目前均已上岗,结果反馈良好。委托培训与实地参观交流真正实现了热电公司 “引进来”与“走出去”的有效结合。(热电公司 综合管理部)


热电公司组织开展应急救护培训讲座

为拓展公司员工的相关急救、互救技能,谨慎应对突发事件,保障员工生命安全,公司于1016日在戚家山宾馆组织了一场应急救护培训讲座,此次讲座邀请了北仑妇保医院的雒海强老师、小港医院的廖彦老师及红十字会老师为大家授课,共吸引了公司近60名员工参与。

讲座分为上下午两场,在讲座中,老师通过理论知识的讲解,让大家对红十字会及应急救护有了一个大致的了解,并采用课件及道具模拟操作相结合的方式讲述了“黄金四分钟”内进行心肺复苏的操作流程及人工呼吸的技术要领,条理清晰、深入浅出,又通过让学员上台现场示范讲解的授课方式,有针对性地介绍了日常工作、生活中常会碰到的皮肤灼伤、扭伤等意外事故的应急救护方法,如:绷带八字包扎法、三角巾燕尾式包扎法等,培训内容科学规范、互动感强,取得了良好的教学效果。授课结束后还安排了现场笔试及实践操作考试,使大家在理解的基础上对重要知识有了更深一步的巩固。

此类应急救护知识培训讲座公司已连续开展了三次,每一次培训员工都表示受益颇多,所学到的自救互救常识以及现场急救基本技能具有较强的实用性与针对性。一方面,使广大员工能够掌握一定的急救知识并体会其重要性与必要性,大大增强员工安全救护意识;另一方面,通过此类培训讲座的开展为全面提升公司安全生产管理体系水平提供平台,为公司生产经营活动筑起了安全屏障。(热电公司 综合管理部)


温州银联新力作瑞和家园盛大开盘

20141027日上午,瑞和家园于苍南影城盛大开盘, 有符合选房资格的800多户申购户参加选房摇号,影城大厅座无虚席。

第一轮摇号结束后不到5分钟,工作区便传出来阵阵掌声,恭喜声此起彼伏。那么此次瑞和家园的开盘情况如何?负责此次审核工作的人员介绍道:“我参加过多次开盘活动,前几年开盘的盛况自不必说,但是近两年的楼市低迷,很多大型公司开发的楼盘都惨遭滑铁卢,瑞和家园开盘形势如此火爆出乎意料。今天开盘我负责审核资料的时候就没有闲过,这次应该能卖出一个比较不错的成绩。作为一名现场工作人员的陈述还是比较客观的,预计此次的销售成交率可创近两年新高。

在楼市十分低迷的苍南市场,这一成绩不能不说是耀眼且令人兴奋的。这一成绩是全体银联人共同努力的结果,是瑞和家园对天和家园品质的延续,更是苍南百姓对银联公司“和”系列的信任与喜爱。瑞和家园以天和为标准,不负苍南新中心。(温州银联公司 章小云)


2014年度总经理与青年员工面对面座谈会顺利开展

青年员工是企业发展的中坚力量,是青春、活力、朝气的象征,是企业的未来与希望。为进一步了解公司青年员工的思想动态及工作、生活、发展状况,促进彼此交流,也为更好的调动青年员工的青春活力,增强团总支的凝聚力,公司团总支组织开展了多项适应青年成长成才,贴近青年工作生活的活动,受到团员青年的一致好评。

118,一年一度的总经理与团员青年面对面座谈会在戚家山宾馆召开,公司总经理张静逸、公司老员工代表贺建平及团员青年共22人参加了此次座谈会。

座谈会上,青年员工首先作了简短的自我介绍,增进彼此了解认识,随后,大家各抒己见,重点就企业发展方向和战略问题、员工培训与职业规划、员工食宿行问题等提出了自己的疑问与想法。张总认真听取,代表公司经营班子欢迎14名新进员工的加入,并向大家简要介绍了公司的生产经营规模等情况,之后对青年员工的提问进行了交流与回答。张总详细分析了水煤浆工程的项目进度、投产效益,充分发挥公司已有资源,加快产能释放;认为青年员工所提出的创建“金点子”管理体系值得探讨,合理采纳,助力企业更好更快发展;对于员工较为关心的培训问题,张总表示,由于新进员工入厂时间与工作岗位不统一,进行系统、全面、专业的培训存在一定难度,青年员工更应注重在工作实践中的自我学习与提高;针对团青活动,张总认为青年员工有多多参与活动的诉求是好事,对团总支提出了“一年安排一个系统性活动”的要求,让大家真正的“动起来”,公司在各类保障方面会考虑到位。老员工代表也积极为青年员工答疑解惑。

最后,张总对团员青年提出以下两点要求与建议:一是要树立责任意识,做好本职工作;二是要有担当精神,责任意识是立足之本,担当精神能让你走的更高更远。同时,张总认为青年员工刚进入社会不可急躁,要潜心学习,沉淀、积累、锻炼才能获得更好的发展。

总经理与青年员工面对面座谈会结束后,大家赴慈溪龙山海珠山农庄进行素质拓展。首先教练将团员青年分成两队,每队进行了队名、口号、队歌及logo的设计,并以每队为单位展开团体训练。“单人过河”、“挑战NO1考验的是团队的默契程度,一人出错,全盘皆输;“急速60秒”、“雷阵”则让原本处于“博弈”局面的两个团队学会了彼此合作、资源共享,在规定时间共同取得成功。为期两天的素拓训练带给青年团员的收获颇丰,使大家学会应当在平常的工作生活中跳出固定思维模式,提高效率,并不断调整扩大自己的“舒适区”范围,明白了良好的习惯与点滴经验的积累将给自己的人生带来意想不到的效果。同时,让大家在团队游戏中成为了朋友,更成为了“战友“,潜移默化中增强了团组织的凝聚力,展现了热电青年有活力、有冲劲、有激情、有干劲的良好风采。(热电公司 综合管理部)

 
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