交通事故工伤误工费和停工留薪都能赔偿吗
发布时间：2021-11-12 来源：法律快车 作者：法律快车
在现实生活中，因为交通事故受到工伤的劳动者是非常多的，劳动者受伤往往会产生误工费等费用，那么交通事故工伤误工费和停工留薪都能赔偿吗？法律快车小编为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对你有所帮助。
一、交通事故工伤误工费和停工留薪都能赔偿吗
通常误工费包括工资部分，由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费（包括）工资，可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害和人员公司工伤赔偿。在工伤保险条例中有规定如果劳动者遭受工伤，是由于第三人的侵权行为造成，则第三人不能免除民事赔偿责任，工伤职工可以获得双重赔偿。保险公司要的误工费材料也只是由医院开的假条，由单位出具的月收入证明，写有实际误工天数及扣发工资金额的原件，超纳税起征点的要到地税局开完税证明，还有就是要提供受伤前三个月及受伤期间的工资条。
二、交通事故是否赔偿误工费
如果没有人员伤亡，则不会产生误工费。
依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆，因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失;当事人请求侵权人赔偿的，人民应予支持。
三、交通事故工伤误工费可以拿双份吗
1.交通事故导致的工伤，可以获得双重赔付（双重赔付仅限于伤残赔偿，医药费及误工费等不支持双赔）。
2根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定：“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。”非常明确地规定劳动者向第三人提起人身损害赔偿应当支持。所以，当交通事故赔偿与工伤待遇发生竞合，职工可以依照不同的法律规定分别获得救济。
3.从交通事故赔偿与工伤保险待遇的性质看，属于两个不同的法律关系。获得工伤赔偿是基于劳动者与用人单位存在劳动关系，受《劳动法》和《工伤保险条例》调整，赔偿责任人为工伤保险机构或用人单位;而获得交通事故损害赔偿是基于受害者与第三人之间存在侵权法律关系，受《道路交通安全法》及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的调整。
4.因此，工伤人员完全可以依据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的同时，又依道路事故处理的规定获得交通事故的侵权损害赔偿。
以上就是法律快车小编为您介绍的关于交通事故工伤误工费和停工留薪都能赔偿吗的相关内容，不少地方的判决早期存在不可以计算误工费和停工留薪期工资的判决，但是现在都在慢慢转向支持劳动者的双向主张。如果你还有其他的法律问题，请及时咨询律师处理，法律快车提供专业律师，欢迎您进行法律咨询。
